中国老教授协会职业教育研究院（以下简称“研究院”）自2015年9月21日正式挂牌至2016年5月20日的8个月时间里，即高效完成以下工作：

●策划和指导举办“教练型中国•国际高峰论坛”，吸引来自全国的近千名优秀企业家、优秀教练企业负责人和导师参会；

●会同有关单位，主导研发“职业培训师”“茶道养生师”“中文音视频语音处理师”“微营销师”“护工”等“新岗位·新职业”培训项目5个

●建立“企业教练”“人文茶道”等特色培训基地4个，已向社会培养和输送人才200余人；

●出版《职业培训师》《化妆师》《茶道养生师》《微营销师》《护工》等教材5本，全部纳入国家职业技能培训鉴定教材体系；

●与中国人力资源和社会保障出版集团（中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社）、国家人力资源和社会保障部教材办公室结成战略联盟，试水国家级“新职业•新岗位”职业技能培训鉴定教材（用于示范性专业水平考试）系列的组织评审认定；

●邀请国内39位德高望重的教授、学者、企业家及离退休政府官员担任研究院特聘顾问、专家，成功试刊研究院院刊《中国职教参考》及开通“职教中国”微信公众平台；

……

未来，研究院将为全面推进我国教育体制改革、职教体系建设，缓解社会、企业对高层次职业教育人才的需求压力做出应有的贡献；为促进职教与世界、职教与资本、职教与信息的深度融合、实现职教本质的升级起到良好的带动和示范作用。