为贯彻落实中共中央、国务院《国家职业教育改革实施方案》及教育部《职教中国行动宣言》等文件精神，全面推进新时期幼儿教育国家新技能新岗位体系建设、幼儿教育人才能力培养和幼儿教育人才评价事业的健康发展，中国老教授协会职业教育委员会（以下简称“委员会”）与慢加文化创意（北京）有限公司（以下简称“慢加文化”）合作设立“中国老教授协会职业教育委员会幼儿教育研修中心”，并于2020年7月29日正式签约。

      中国老教授协会理事、委员会执行主任沈小君先生，委员会专家委员、北京市房山区教委原副主任周靖合先生，慢加文化董事长李勇先生、执行经理马佳先生、办公室主任姚丽平女士等出席签约仪式。

       委员会（中国老教授协会职业教育研究院）是在国家教育部、民政部、人力资源和社会保障部等有关单位的大力支持下，由中国老教授协会于2015年9月发起设立的全国性、专业性、学术性组织。委员会依托中国老教授协会逾10万会员（全部为教授、研究员和其他具有专业技术高级职称的专家学者，其中两院院士200余位，曾任高等院校正副院、校长和科研院所正副院、所长1500余位，政府部门司、局级以上领导800余位）的优质资源，致力于在全国范围开展国家新职业新岗位新技能体系建设；致力于院校学科设计、改革实践及“双师型”教师职业能力培养；致力于搭建平台，为院校及社会化职业教育机构提供全方位人才服务和技术支持。

       签约仪式上，沈小君主任在发言中指出：随着我国市场经济、知识经济和信息技术的不断发展，我国幼儿教育领域面临巨大的发展机遇，同时，也面临着新的挑战。而挑战的发轫端即是幼儿教育人才的奇缺以及幼儿教育人才队伍整体素质相对较低的现象日益突出，这些已成为严重阻碍幼儿教育事业发展的瓶颈，因此开展幼儿教育人才专业化培训，提高幼儿教育人才素质，增强幼儿教育机构的核心竞争力迫在眉睫。此次与慢加文化的合作，即是希望充分发挥企业的人才优势、研发优势、资金以及市场运营优势，建立和完善具有中国特色的幼教体系，为社会培养和输送大批合格的幼教应用型人才。

      马佳经理表示，我们深知使命的神圣和责任的重大，慢加文化将在中国老教授协会职业教育委员会的领导下，不忘初心、奋发图强。严谨、专业、高效、务实地搭建幼教服务平台，服务社会、服务机构，服务家庭、服务孩子，为推动我国幼教事业的发展贡献力量。